Diagnóstico de Riscos Psicossociais
Desde 2026 a NR-01 cobra a gestão dos riscos psicossociais, como sobrecarga, metas e assédio. Veja como a sua empresa está.
O que o questionário de riscos psicossociais pergunta
São perguntas de sim ou não sobre a gestão dos riscos psicossociais que a NR-01 passou a exigir dentro do PGR: sobrecarga e jornada, metas, assédio, canal de denúncia, clareza das funções e preparo das lideranças. As respostas mostram o que já está em dia e o que falta para cumprir a norma.
- O PGR da sua empresa inclui riscos como excesso de trabalho, pressão por metas e conflitos entre pessoas?
- Você tem um plano com ações para reduzir esses problemas, dizendo quem faz e até quando?
- Seus colaboradores já foram ouvidos sobre o que dificulta o trabalho deles?
- Você acompanha as horas extras e as pausas da sua equipe para que ninguém trabalhe além da conta?
- As metas que você cobra da equipe são claras e possíveis de cumprir no horário de trabalho?
- Seus colaboradores têm um canal para relatar problemas, inclusive assédio, com sigilo e com resposta da empresa?
- Você já deixou claro para sua equipe que xingamentos, humilhações e assédio não são aceitos na sua empresa?
- Cada colaborador sabe exatamente qual é a função dele e a quem pedir ajuda quando precisa?
- Seus gerentes e encarregados já receberam orientação sobre como liderar pessoas e resolver conflitos?
- Seus colaboradores recebem por escrito as regras da sua empresa?